履歷的作用是在爭取面試機會, 什麼都是面試談了之後才拍板.

不管寫什麼, 你自已有沒有議價的籌碼才是最關鍵.

有的公司自己會有核薪標準, 什麼學歷什麼經歷多少年資可以比對出多少待遇, 這個為基準

有特殊狀況的再來個別談. 你可能直接核出來就有四五萬, 也不用委屈自己拿22k.

如果你覺得天縱英才一個月值15萬, 人家也會去打聽打聽看看你值不值得這個價格.

總之, 我自己當面試官是認為應徵者萬一寫死就不好談, 過高我不錄用你又降價, 那前面寫

的是什麼? 你寫那麼低我還會怕是不是沒工作能力反而不錄用, 也是有可能.