真的是這樣，之前老闆就有過發薪不正常紀錄了，
現在又多養了幾隻嘴砲後勢可期啊

以我待過該產業的經驗，真的奉勸想玩這塊的要多評估一下，
除非本身研發底子夠硬或者有很強的上下游配合廠，不然就別碰了，
看到好賺每個人都想在LED分一杯羹，就和蛋塔、芒果冰效應一樣
，再看看台灣科技業是怎麼搞爛賺錢產業的

當年待公司的時候，主管是創業時期員工之一，信誓旦旦的說公司即便
沒收入N年光靠銀行存還是利息存款啥的都夠支付你的薪水，結果我進
公司那年剛好是最賺的一年，看到那年終 就有個底了...
等要離開的時候聽到公司的風風雨雨和離開後聽同事說的狀況...
真的是還好有閃人，在怎麼賺錢，這種家族企業式，人數不到30人的
公司看破了...不過經歷這幾年大海嘯再看看台灣現在工作情況，是很
想回去啦，如果以當時薪資福利制度來看現在可打死一大票公司....
但那些同事在朝令夕改，福利不斷縮水後也幾乎跑光了沒得探聽現況了