那個藝人小我幾屆, 搞不好他的電腦當初是我裝的

資管的出路非常廣，待遇也很好 -- 只要你夠頂尖.
以我同屆的大學或研究所同學來說，畢業後第一份工作幾乎都是程式設計相關,
如IBM, 中華電信研究所(爽到發胖, 然後又爽到有空瘦身回來), 趨勢科技, 訊聯
(不是臍帶血那間..), 資策會, SAP, 鼎新, 寶碩, 威盛(寫BIOS!)...

再來就是各產業的MIS部門(主要還是開發或維護系統) 如台積電, 各銀行, 鴻海...
也有人去當軟體產業的sales. 如果念到博士班的, 大部分會走教職路線.

有時候會在討論區看到有人抱怨學校教的都不是業界用的, 也沒有教整個大系統.
我覺得沒有教這些才是對的, 學校學的是怎麼製作自己順手的釣竿,
不是學著怎麼吃某家廠商幫你烹飪好的魚.

以我們系上來說, 教物件導向程式設計, 使用C++, 但是不限定使用MFC, VC 或BCB
教關聯式資料庫或者data model, 但是不教Microsoft SQL Server 或者Oracle,
那是自己課後要去學習的東西.

唯一的例外是 ERP, 基於各種理由, 系上有個由SAP贊助的ERP中心,
因為ERP最初就是由業界把建置成功案例變成標準化程序, 試著套用在其他公司.

即使是我們系上畢業出去的, 業界也沒預期我們熟悉某個大型系統,
或者可以獨立開發出一個大型交易系統, 更何況一人系統的時代早就過去了.

對業主來說我們的價值在於 "有潛力能整合各領域知識, 以系統化方式了解需求,
並將需求轉化成規格, 供其他開發團隊開發系統".

打個比方, 以前我在銀行財務部工作的時候, 做的是一般財會人員的工作, 處理資料,
分析數據, 製作報表. 只要花幾個小時就可以了解現行工作的意義與做法,
或者花幾天的時間針對新需求設計一個全新的報表.

但是同事們卻不管花幾個月, 也沒辦法像我一樣用VBA+DB設計出全自動的報表,
從擷取資料, 處理, 產出, 到最後寄信, 從頭到尾連one click的動作都免了,
因為可以在Excel內自動排程.

這就是資管背景跨入其他領域的優勢.

可以這麼說, 善用資訊工具是資管人的基本內功, 有了內功之後再學其他技能都很輕鬆.
反之, 如果連資訊工具這個內功都沒練好, 那就真的是半調子, 做什麼事情都是從頭學,
卻又沒有比專業領域的人還熟練.