我是覺得

別的國家我不講，畢竟我沒有去過國外找工作過
但是國內的話，就我幫忙老闆整理求職者資料的經驗，以下只講大學程度的職位...

一個大學程度的求職者如果丟求職履歷到一家公司去，通常科系只要不是差太多，主管都是先從國立、私立、科技大學先排下來
然後先看國立大學，有哪些學校？台政清交一群，中字輩一群，其他國立一群，慢慢的一個一個看資料，以下如此類推
碩士以上的職位不一定這樣做，但是大學的職位，我印象中各個主管作法細節可能不一樣，但是大體上類似

畢竟基本上，我看大部分的公司都是把大學畢業生，當成白紙一張，很少當成「專業者」來看，很少公司會認為這些人，有甚麼專業性可言？
而且很多公司的高階主管，其實都是某些學校的畢業生，比如說所謂的台大幫、交大幫，他們會怎麼選人？也通常是從跟自己背景類似的先挑起

所以您說選校不選系是舊觀念，我個人是存疑，當然不敢說一定現在每個公司企業都一定先看畢業學校，但是學校的重要性仍是一個重要的參考指標
除非，這個畢業生有著很專業的能力，這時候主管才有可能先不看他的畢業學校