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作者Raziel
為什麼要努力? 那為什麼不要努力? 不正被蔣友柏說中 過一天算一天?
工作認真不是做給老闆讓他爽的, 而是為自己未來鋪路, 如果你確實有能力, 為什麼不fire
你現在的老闆找更好的機會? 外商公司百萬年薪的工作職缺一大堆.
努力沒有用? 那每年那麼多換工作獲加薪的人都是運氣好?
不要奢想 "我一有努力 就要 馬 上 看到成果, 不然 努力都是白費的! 乾脆不要做!"
經由努力而累積的成果需要達到一定的量, 才能證明你的確跟別人不同, 而不是靠運氣.
一個業務可能接到一個爽單成為當月業績冠軍, 大家可能酸溜溜的說是運氣好
但是如果他是五年持續每月第一, 那就不能說他是靠運氣, 而是真有本事下苦工.
如果你僅有過幾個月的好成績 甚至長期都是平庸的績效, 就認為公司應要昇你當經理協理副總 才叫做有給年輕人機會, 還是早點清醒的好.
用實績反覆證明你的能力, 讓業界同行提升你的價碼, 如果老闆不能給你舞台與報酬, 炒了他!
如果怕失業 沒籌碼 辦不到, 請繼續加油!
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