人力銀行的資料不可盡信，有的只是長期刊登實際不雇用任何員工。
如果你真的依照人力銀行管道去應徵，成功任用了，公司還要付錢給人力銀行。

建議準備一般簡式履歷，貼好照片先做準備。
若人力銀行上只留E-Mail和聯絡人姓名，不妨直接去電直接詢問聯絡人如何呈上履歷。

若對方支支吾吾，可以直接挑明：請問真的有要聘請人嗎？
若說有，不妨預先準備好台詞，一百字之內說清楚你的工作經歷，表明真的想要應徵，請幫忙確認我應該放棄還是直接去面試(放棄擺在前面)。

若對方不反對，不妨問他應徵的單位主管或人員是誰，你先留電話姓名給他，請他如果有意願就在這幾天打來，並且表達誠懇等候之意！
注意，只要等三天，如果沒有任何回應就趕緊找別家，別花時間在那種公司身上。

畢竟一家公司如果『真的』需要產線人力，沒理由讓接洽人推拖拉，更沒理由知道了消息還放個兩三天不去聯絡。
記得最好週一或週二就聯絡，等到週五下班沒消息，下週就找別家，不用浪費時間了！