來大陸兩週年的感想

By 蔡學鏞

我記得很久以前（台灣的）中視有一個主播叫做吳小莉，她並不是當家的大牌，當時沒有多少人記得她；後來她跳槽到（台灣的）超視當首席主播，超視畢竟是小電視台，所以對她來說並沒有太大的提升；後來她到（香港的）鳳凰衛視，面對全大陸的觀眾，她有了截然不同的超大舞台，以她的實力與努力，加上她是最早出走的台灣主播（有卡位優勢），很快地，她成為相當成功的主播。

如果吳小莉一直留在臺灣，她現在應該已經沒有多大的舞台了。有能力的人需要適當的舞台，而大陸可以提供這樣的舞台。

我之所以提到吳小莉的故事，因為我對此深有體會。我是前年七月到大陸的，至今剛好整整兩年。其實CSDN總裁蔣濤等朋友很早就一直鼓勵我到大陸發展，但這一個步伐對我來說實在太大，心理上的枷鎖讓我難以跨出此步伐。一直到我以前的老闆到大陸創業，要我過來幫忙，我才終於下定決心接受挑戰。

在台灣時，我覺得好工作不多，而且都已經被前人卡位，所以我無法找到很滿意的工作。自從我打破地域的限制，來到大陸之後，我的選擇忽然變得很多很多。就以這次我要換工作過程來說，消息一傳出，竟然有一堆工作找上門，而且全都是讓我心動的工作，甚至有好幾家公司願意為我量身打造職位，為此我感到受寵若驚，畢竟之前我在台灣時找到的工作都是我不滿意的，現在簡直天壤之別。

大陸的軟體與網路市場還在迅速擴張，因此對人才需求相當高。去年與前年我都參與公司的校園招聘，我覺得大陸每年畢業的IT相關科系學生雖多，但真正能力好的比例並不高。因此，一些大陸軟體或網路公司開始把眼光朝向台灣的人才，甚至已經開始和台灣的教授合作，進行校園人才的儲備。

台灣的 IT產業雖然很強，但都是硬體方面的公司，純軟體的不多，即使是那些比較叫得出名號的三四家軟體公司，和大陸的軟體公司相比，規模仍然算小的。人才漸漸外流到大陸，僅剩的人才還得分散在各個迷你的軟體公司，加上不良的管理與策略，封閉且小的市場，台灣的軟體產業是沒有競爭力的。這真是相當可悲的事，台灣有這麼高素質的人力資源，本來應該是很適合發展軟體的，如今卻落到這步田地。

這不是我自己的消極看法，也不是光是軟體圈子的看法。近期的調查顯示，台灣的大學畢業生，有七成願意到大陸工作，顯示學生也開始意識到了這樣此消彼長的趨勢。

寫這篇文章時，我的心情是沈重的。我並不是鼓勵大家到大陸來發展，我只是陳述一些事實，或許是大家早已經知道的事實。
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在我國中的時候 (很久很久以前),那時候去大陸的台商很少,但我外公去大陸幾趟回來後說,以後台灣人都要到大陸找工作,還要出資金給我舅舅去大陸投資,那時候就覺得我外公他在唬爛,要找也要到美國,怎麼會到大陸去了.....不過他一語成懺

台灣人才很多,但就業市場很小,好位置都被卡光了,令人不慎唏噓~