引用:
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作者u8526425
認同
主管重點就是要會管
有管好比較重要
怕是那種不會管卻硬要插一手的
隨便一插手整件事就鳥掉了
下屬做到歸爛趴火
成果還出不來
很賽
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對..很賽
之前遇到一個被警告專利侵權的問題
我說:[我找到一篇prior art.先等我研究好]
主管說:[不必.我動用關係請專利律師寫不侵權意見書就好]
律師寫完後. 索價5萬美金
老闆:[幹~白癡~你們自己出!!!]
律師寫的內容其實就是我找到的那篇prior art...orz
我一直等到隔年年終沒有變少. 才敢放心確定老闆沒有真的要我出