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引用:
作者xx123
看幾遍影片 . 對兩人台上表現的講評 ........
主持人
1. 緊張 . 表現在她僵硬的笑容 . 很不自然
表情不頻然變化 . 人再漂亮 . 也無法獲取台下持續的注意力
2. 主持 . 演講 . 辯論 . 講評 ... 等台上談話時的眼神絕不可飄揚
而是該環掃四週每個人的眼睛 . 讓所有人都感覺主持人在注意我 = 她在看我
而她沒有做到
主持不只要靠嘴巴 . 手腳眼睛也能主持 .... 說話亦然 (眼神 + 肢體語言)
3. 她的話語不夠俐落堅定 . 甚至在介紹王董時音量漸縮
沒有表現出介紹人時該有的言語尊重
4. 該場合看來需要的是簡單的主持工作
但主持人連介紹金主都得看小抄 . 金主是誰都搞不清楚
沒給金主該有的禮貌 . 反而使金主難堪
5. 1+2+3=主持人帶給與會來賓的誠懇感覺欠缺 . 10足失敗的主持
肇因於她沒做充分的事前準備工作 . 來消減她初上台的緊張感
(消減緊張最好的方法就是事前準備)
其所準備...
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分析得非常中肯
我也覺得老闆其實不是真的存心要噹主持人
有一部分是要化解尷尬氣氛
而且也是看得起她才會唸她
不然就像前面網友說的
他大可事後把她大罵一頓
以後不再找她主持
嚴重一點再扣她主持費就好了
若說是老闆沒肚量
我認為這種想法是太寵資工妹了
菜鳥是該給予機會
但該唸的時候還是該念一下啦
另外這些台大畢業的不是之前對她們校長的話都很不以為然嗎?
以為演藝圈那麼好混嘛
這下踩到釘子了吧
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