台灣一定有法子把制度改的更合資方需求
不過有些工作確實是比較需要彈性些的工作時間
如我們這部門屬於開發部門，而機器、儀器就那麼多台
常常會同時需要同一台機器，變成有人就被卡在那等
之前案子很多時，經理有考慮要改工作時間，讓大家可以錯開工作時程
不過因為每個人都有自己的考量，所以到最後，就沒實行
變成被卡到的人，就之後加班，反正有加班費好拿，大家比較沒怨言

如果這種彈性方式可以用在我們部門的話，就某方面來說，我是蠻同意的
雖然會變的比較難加到班，拿到加班費
不過有些時候需要請假作私事時，就可以彈性調開