1.業務工作 根據我問過某公司
換算成時薪只有50元 這一定找不到好人才的啊
我生小孩給你糟蹋嗎？
我寧願射在牆壁上也不給你用

2.如果是所謂高薪工作
當然有資格挑人
麥肯錫這種單位對員工的要求蠻高的（美國名校）
當然人家往那邊移動

我舉例子 今天一個五專畢業的普通女生

他可以幻想自己的男友條件是哈佛畢業 長得像金城武 在百大公司上班
問題是：你是這種檔次的男生 你會把這種女人當老婆（終身雇用）

基本上是不可能的啊？

你給22k就等於指「我嫁給你的好處是你可以差我」
那個笨蛋娶老婆只是為了差他這麼簡單？而且是很多人差過
差過的人都嫌你不僅 你還好意思說找不到男友？

你覺得台灣沒人才去世界其他地方徵才嘛！

你自己這種三流企業連台灣人都沒聽過的
你怎麼不說你自己沒本事？

3.端盤子這類的工作本來就不需要學歷
去找高中職畢業的那種就好
你把腦筋動到大學生你怪誰？ 你算那門子好企業？

4.你看外商一流企業會喊找不到人才嗎？不會嘛！
你直接說你找不到廉價勞工嘛

你自己的企業落後沒競爭力 只會找廉價勞工
當然不可能坐大
老闆要是只會裝老大有個屁用？

老闆那麼好做喔？老闆就是有本是拿到好幾億才有資格當老闆啊

同樣是老闆 有人能夠借到一兩億
你連借給兩百萬都有問題？
你這種八流老闆誰要跟你？

有點份量在學人家當老闆嘛 雜碎