也不一定唷

一些老闆對於世間奇葩的可愛員工 . 可能會將其留下
為的是他能創造工作的活潑快樂環境 . 不使氣氛沉悶影響效率
..
..
這是看不到的人身價值

偶爾 . 這類價值遠比其工作能力還要有用
因活潑快樂的工作環境 = 團體的 . 為大
個人工作能力 = 只限個人 . 為小

以上的說法不同於各司其職(我是一顆螺絲)的機械架構式管理說法