健保這部份的設計真的蠻奇怪的，它是以月為標準，而不像勞保是以天計算

到職當月算整月，離職當月若不滿月，則都不計（當月到職又離職，以到職計）

比如．．．20日從A公司離職，29日到B公司工作
A公司當月份不用負擔任何的費用，員工當月份也不會被扣任何健保費
而B公司就要全月負擔，也需扣員工當月份全月的健保費

若員工只做個幾天就離職了，仍然會算一個月