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*停權中*
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引用:
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作者leoatx
一年90億是RMB、換成NTD還要乘以4.8
也就是說、一年蒸發460億新台幣
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460億是不可能的....
看清楚
並不是人人有獎"全面"加薪
如果是新招募的員工就是2000RMB起薪那才有意義吧
經"考核"後才能有2000rmb能佔總基層員工的幾%
才是值的討論的
不然如果只有1%
那不就只有宣示意義....
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考核過後升正工,現有的員工本來就大部分是正工
只有新進員工才有考核不過不調薪的問題
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