一年90億是RMB、換成NTD還要乘以4.8
也就是說、一年蒸發460億新台幣
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460億是不可能的....

看清楚
並不是人人有獎"全面"加薪
如果是新招募的員工就是2000RMB起薪那才有意義吧
經"考核"後才能有2000rmb能佔總基層員工的幾%
才是值的討論的
不然如果只有1%
那不就只有宣示意義....