引用:
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作者judnepan
員工70萬人(實際上快80萬人這裡暫時不算管理階層),加薪1100,也才7.8億
對富士康來說..........................有差嗎?
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7.8億是每個月，一年就超過90億，鴻海營業額雖高，但毛利率低，會吃掉不少盈餘，
連帶股價就會跌。盈餘減少，市值又跌，影響不可謂不大。
但如果盈餘與股價是壓榨員工得來的，本來就該吐出來，回歸基本面
另外薪水雖漲，但工時若還是很長，休息時間少，那壓力仍然不小吧......
個人認為調薪不如減低工作壓力~
引用:
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作者廢鐵人
沒差
因為最後還是消費者買單  |
鴻海真正的客源不是消費者，而是找代工的國際大廠，
在激烈的市場競爭下，成本沒那麼好轉嫁。