理論要能結合實務是很不容易的,偏偏台灣多得是郭董這樣的老闆,要的不是優秀的博士,而是
聽話的博士....如此一來,博士自然看起來沒有什麼了不起

有幾個老闆能接受底下的員工比他厲害??好壞全都是老闆一個人說了算,那麼,到底是誰的問題??