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50%的年離職率，4238台幣的底薪，這是富士康只能在大陸的原因
轉一篇富士康早年某技術員工的文章，普工更慘，所以有50%的年離職率，換任何國家也不可能來得及補充
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已經13連跳了，13條鮮活的生命。郭台銘已經被逼三鞠躬了，但是鞠躬能挽回性命嗎？能再發防止嗎？
實在坐不住了，這幾天愈演愈烈的新聞和跳樓事件迫使我不得不回想起那段在富士康的悲慘歲月。我很不情願，但是總是禁不住回想起來，或許只有寫下來才能釋放我自己。
促使我動筆的還有一個原因就是新聞媒體在這一系列跳樓事件中表現太差，隔靴搔癢，胡寫亂道也罷了，要命的是根本抓不住事情的本質和重點。
開篇之初，先給大家交代一下富士康和郭台銘的大致背景。因為連這樣簡單的東西，新聞媒體都沒搞清。
富 士康的得名很簡單，英文拼寫是FOXCONN. 意思就是“像狐狸一樣敏捷的連接器”，CONN就是CONNECTOR連接器的前半部分。富士康只是郭台 銘製造帝國的一部分，但在大陸它是最重要的一部分而已，其他還有鴻准，鴻富錦等，之間的關係忘記了，大約都屬於鴻海集團的一部分。郭台銘為何要做連接器， 是因為連接器的利潤介於CPU生產商和電腦整機生產商之間，CPU做不了，做連接器的利潤可比做出名的電腦生產商利潤高多了。我當時參與制作的鏈結器主要 是SOCKET 370, 以及SLOT 1, 當時剛出的SLOT 2由我同事做，SOCKET370 就是聞名的“奔騰”CPU的插座。其實公眾很多 都不懂，正是默默無聞的連接器給FOXCONN提供了超級強大的巨額利潤，使得郭台銘有了資本可以對連接器產業鏈的上下產品線進行全面整合，最後連他的客 戶都給他吃掉了，因為崛起後的FOXCONN直接延伸到了電腦主板的製造，電腦機箱的生產，整個電腦除了CPU和牌子不是他的，其他都是他做的，但是你聽 說過FOXCONN品牌電腦嗎？明白了嗎？
說到這裏，我可以舉個很簡單的例子讓你們有點印象。 SOCKET 370 在1996年FOXCONN給客戶的價格是10美元一個，但是到了2000年，報價已經降到1美元一個，FOXCONN還在大量制 造，這個價格還有利潤，那你說他以前的利潤究竟有多高？？？只記得年底總結的時候，我當時所在的富頂公司年度成長率因為只有86%而在富士康集團內排名倒 數第一，而其他公司有成長率110%的傲人成績。你們現在明白5%的利潤率有多低了嗎？？？（富士康人均產值70萬/年（2009年度，70萬員工，產值 4933億元）
郭台銘和FOXCONN的歷史其實也簡單，他本人和老員工並不忌諱談這個，很多故事都是他們自己在內部宣講的，但偏 偏媒體在這方面就像謎一樣，只能說明媒體工作者在這方面太不敬業了。比如媒體說富士康是96年進入大陸，這根本就是胡扯。其實第一次進入大陸是1988年 在深圳設立的黃田工廠，當時只有1百多號人，這就是郭台銘在大陸事業的全部開端，遠不如今天這樣聞名。因為郭台銘那時自己也很弱，根本沒有今天臺灣首富的 江湖地位。
郭台銘來大陸設廠的原因是一句很出名的話：“在臺灣請一個工程師的錢在大陸可以請80個作業 員！”在鴻海內部刊物上也提到，鴻海是將高科技的電腦行業做成傳統機械行業！通過大批量的連續製造，生產的成本被大幅降低了，這就是鴻海集團對電腦價格下 降的貢獻，也是FOXCONN暴利高速成長的秘密。
郭台銘出身的說法確切的說是個海員，這是他自己認同的說 法。也是寂寂無聞的窮家小子一個吧，家裏有4兄弟，郭台成，郭台柱等，後來他的兄弟和親戚們就成就了他事業的一部分。像所有臺灣男人一樣，長大了就要去當 兵，服完兵役，大約是做了長時間的海員。轉折發生在他後來做海關時，他當時長了個心眼，仔細研讀了當時臺灣出口報海關的商品目錄，發現出口最多是電視機啊 收音機部件比如開關旋鈕之類的東西。他就覺得這個肯定掙錢，然後自己籌資創業，出資方大約主要是他老婆家裏，傳聞他夫人娘家的錢要多一些，當然後來他老婆 家的親戚也參于了他的事業。郭夫人也真是罕見的賢內助，直到去世一直被老員工們所稱道。郭台銘脾氣比較急，而郭夫人在安撫人心方面頗有成效，加班之後會下 廚給工人做點心吃。郭台銘創業的開端豪不起眼，一台機器，2個人，郭什麼都幹，然後擴大規模。在模具業規模不斷擴大時，加工模具的老員工回憶說在不情願的 加班之後郭台銘會拿出電影票戲票之類的犒勞。郭台銘的英語是怎麼學的，去美國攬生意雇個司機拉著他到處跑，一路聊天下來，就這麼練就了足以應付和葛洛夫打 高爾夫球的口語。郭台銘的故事不是神話，在鴻海內部廣為流傳，其他的故事更多了，郭台銘的其他前雇員自己補充。
至於為何10連跳後勾起我強烈的回憶？主要在於這段富士康工作的經歷過於嚴酷而又傷痛，因為它直接影響了我的生命歷程和人生軌跡，同時它留給我的後遺症到今天都無法消除。
說實話，大學畢業12年來，國內國外我一共換過10多家雇主。唯有富士康這段經歷最苦！也最累！也最非人道！
那 些自稱學富五車的心理學家，心理醫生們，你們怎麼能理解感受到一個25歲小夥被超時強制加班的痛苦？在高強度勞動環境中，每一個月每天站著工作12小時白 班，然後在下個月12小時夜班，如此輪換6個月，沒有一個禮拜天，沒有一個小時的HOUR OFF。我累了，我朋友周日來看我，不加班行嗎？不行！主管很 堅定！這樣的日子包括了國慶日！醒來在黑夜，入睡在黎明，請問這是人過的日子嗎？
我告訴你，人是可以走路睡 覺的，邁著步子，邊走邊睡，走上幾步，掙只眼睛瞟一眼，繼續邊走邊睡。吃飯的時候，口裏含著飯，人卻睡著了，醒來再扒幾口。無論白班夜班，實在困得受不 了，去廁所裏蹲著睡一會已經很享受了。不是我下班回家不睡覺，是太疲勞了，好不容易睡著，也睡不踏實，七八個小時候自動醒來，很困，還想睡，但是實在睡不 著，因為這是白天，我體內的生物鐘被顛倒了。即便是懶在床上也沒用，到時間還得去上班。也不是我睡眠環境不好，我在外面租房住，FOXCONN給房租補 貼，聽起來很人性化吧，但我現在更願意貼錢給FOXCONN還我的健康，DOUBLE PAY 也行，只要它能把帶給我的病根醫好！！！
你 們聽說過神經性頭痛？但你們聽說過過度疲勞引起的神經性頭痛嗎？我就是在這個時候落下的病根。頭痛，莫名奇妙的痛，就像裏面有錐子在腦子裏釘著，不管白天 黑夜，不管睡多久，只要醒來，頭痛如邪神附體。開始嚇了我一跳，自己去西鄉醫院做了腦電圖，但醫生說沒有任何異常。回去問主管，他也不知道。但是給同事說 起，她們就說她們也這樣，頭痛。之前的老員工已經告訴她們，她們也頭痛過，檢查的結果就是疲勞過度引起的神經性頭痛。如果是暫時的也罷了，可惜我離開 FOXCONN十年了。這十年來，每當我稍微有點熬夜，無論我睡多久，醒來後頭痛的感覺總是與我相伴，雖然程度已經大為減輕，但腦子不舒服，不清晰的感覺 總是存在的。這一切的開端就來自富士康，因為在那之前的歲月裏，我根本不知道頭痛為何物！想到這裏，我不得不再問候一遍郭台銘。
我 現在還記得有一天傍晚，臨上班前我被樓下電視訪談的歡笑聲從夢中驚醒，迷迷糊糊中奇怪她們怎麼笑得那麼高興？才突然意識到原來我自己很久都沒有笑過了。掙 開眼睛望著窗外黑黢黢的天空，無邊的黑暗籠罩著我，我猛然坐起來，然後坐在床上發呆，我的世界沒有光明。。。我問自己，為什麼我的生活會這樣苦？我的心理 變得越來越灰暗。到了工廠，上班前的班會在五樓樓頂，星光下，樓板上橫七豎八躺了一大片臨上班前補覺的小夥子，這些人都在20左右，正是生龍活虎的年紀。 請問心理學家們，是什麼原因讓他們還沒上班前就先躺在地上補覺呢？究竟是心理需求還是身體需求？請問心理學家們，是什麼原因讓我過著兩頭不見亮的日子？早 晨入睡時太陽還沒出來，晚上醒來是太陽已落西山。我的世界沒有陽光。請問心理學家，你怎樣才能去除我心理的陰暗？？？
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