我本身有去別人那裡做實習, 也曾經帶人實習(雖然是純粹因成績好 =.=)
個人支持正統路線, 一開始支付比較低的薪資, 看進展提供額外獎勵.
然而該實習生如果只是打算混過去, 打評的時候不用客氣直接照實寫.
直接讓該名知道他/她整整浪費了一個學期的時間, 不想來就不要來, 省得重來.

實習內容: 同樣朝九晚五(又不是打工, 時間當然跟標準一樣).
先消耗2個上午做講解流程, 閒話少說要直接切正題, 基礎知識不用.
(基礎知識都不會的你申請來這裡實習是幹嘛? 當初內容有沒有看?)
然後安排在身邊一邊看, 一邊從簡單的做起, 不會的可以想一下再問.

OK了就放一些案子給他/她, 自己從旁照看跟協助, 千萬要有點耐心.
反正如果能力還沒到, 之後的案子就不給, 反過來由實習生協助自己.
本職要先弄好, 如果該生還有能力, 那就帶他/她了解部門間配合.
.. 就先到這裡, 之後看情況.

我認為實習可從最低薪開始發放, 但打評要照實寫!!