站在公司的立場
低階的工作，有一分人力就是一分生產力(就是賺錢)

複雜需要在職學習的工作，
剛進的新人都在降低原有人員的生產力

這是事實



可是學生支薪不支薪，有時其實決定於學校和公司的關係(或談判能力)
不管支薪不支薪，已非學生能決定，再怎麼介意也沒用了


你們可以決定自己進入公司實習的心態
決定要不要積極學習
決定要不要練習打好關係
正向的心態，可以讓你的實習有很大的收穫，
可以讓你在將來覺得，這段時間算是賺到了(即使不支薪)