引用:
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作者MichaelLee
那種一兩個月實習的，說真的連要求他們做甚麼，我都不放心，如果這樣他這個月還有跟我一樣的薪資，我覺得太扯
以前我都這樣帶
我都要耳提面命，早上下午騎機車小心不要出車禍，到了公司坐好玩電腦沒關係就是不要亂跑，中午我請便當，一兩個月後打高分結案，這樣還皆大歡喜 
我還有很多事情要做，帶你又不會幫到我甚麼忙，不要出事害的我還要跟家長解釋我就阿彌陀佛了 |
這是您帶實習生的模式，不代表現在企業對實習生的模式
以我所見到的公司的情況來說，短期的實習生，的確不少是人情問題（現在不少學校有產業實習生的壓力）
但，人都來了，又擺明是短期就會走人，真正教授技巧？？遇到佛心的公司吧（但有幾家？）
其他公司大部份都當打雜用的，東做一點，西做一點小事．．．的確,大多是小事雜事
但，這些實習生也都有付出他的勞力了不是
就像上面F大說的，有勞者得，推這句