就我幾個正在找工作的朋友的說法。他們經過金融海嘯之後，覺得企業翻臉跟女人一樣快，而且開口責任制閉口責任制導致工作時間越拉越長（一個說的最有趣，做的多好都是應該，多拿一塊錢就是該死）。造成家庭生活快維持不住，所以即使企業發面試他們也希望多瞭解觀察。不是不想越跳越好，只是怕又是一個白忙。萬一景氣又反轉又被當成免洗筷扔掉或只能咬牙持續被予取予求得不到尊重。

或許可以看出一點端倪。企業要好人才強化競爭，員工希望好福利安穩，只是尊重與互信似乎在現在台灣的勞資關係上日趨淡薄。