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作者Lisa Hsu
樓主有提到:"目前立委羅淑蕾提案外勞與基本工資脫勾
美其名為「不脫勾，台商不會回來。」"
所以外勞基本工資與台勞是一樣的，不要被誤導了。
但為何廠商還是愛雇用外勞呢?主要是因外勞不是國民，沒有基本人權。老闆可以任意要求加班，吃住不好，禁止外出。老闆過度虐待時，外勞也不能更換雇主，一簽就是三年。這也使得台灣人權惡名昭彰。
所以根本解決之道，是給外勞與本勞一樣的人權，消敉種族歧視之餘，也解決了台灣勞工困境。
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但為何廠商還是愛雇用外勞呢?主要是因外勞不是國民，沒有基本人權。
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何來沒有人權可言?
外勞的待遇,與本國勞工相同,都是適用於勞動基本法.
外勞相對於本國勞工,是比本國便宜的!
而且外勞喜歡加班....
工作期滿一年,也是有七天年假.
科技業的外勞最喜歡加班了! 去年景氣不好時,沒有加班,外勞抱怨聲連連!
當然外勞生病,也是可請假的.
你說的限制活動,那是"高雄捷運"才會有的狀況吧!
發生問題到現在,還是沒人對這件事情做出負責.
已經造成國際傷害了!
引用:
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老闆過度虐待時，外勞也不能更換雇主，一簽就是三年。
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一簽就是三年,不爽也可以提前解約阿!
提前解約要自付飛機票的錢.
甚至自己找好僱主,當然也是透過其他外勞口耳相傳的.
這我相信,因為還有很多非法使用外勞的地方,還沒有被查獲.
甚至有人把非法使用外勞的情境,當成是目前外勞的狀況!
高雄捷運暴動也把矛頭指向仲介,
但事實上 那是透過 國與國 直接聘僱的方式引進.
現在的外勞,與本國勞工幾乎沒有啥差,有時候福利甚至比本國勞工好.
當然薪水 那就絕對比不上本國勞工了!