作者ca125

一個人會讓人看不起
進而沒有尊嚴
都是起因於先看不起自己

17k,22k如果是個很普遍的現象
那代表很多人都感覺自己只值這個價
也就是17k,22k其實說穿了是"自找的"

其實就算你書沒讀得挺好的
專業沒好到哪裡去
但是
只要你能完成公司交代的任務無誤
並確實認真負責完成它
不管你的工作內容是偏向勞力或心力
妳都應該可以很有自信心的向老闆要一份足以養家的薪水
不必因其他原因而自貶身價
不管是勞力或心力都該值得被尊重
因為你的基本生命尊嚴是來自你"認真負責完成任務"的態度
而不是其他外在的條件

任何外在條件都不能影響你基本的生存尊嚴
除非你先自己看不起自己~!

作者2009幸福久久

我覺得上至政府,下至奴隸銀行與企業主,全部都在混淆焦點,避重就輕!

大學睡到畢業的孩子,你公司根本就不會用,為什麼還要拿出來說嘴?

現在的問題是,當某個孩子的能力符合你公司的需求,可以到你公司就職
的時候,為什麼會出現22K,17K這種數字?

22K這個數字怎麼來的?定義這個價值的依據是什麼?

當一個孩子有能力就職,讓你的公司獲利,讓你的公司成長,讓你有好房住,
讓你的家人享受生活,讓你富裕,那麼是不是最起碼該讓這個孩子衣食無缺,
可以照顧家人,甚至有能力貸款房子,甚至讓他步入小康家庭.

這是22K辦得到的嗎?

老闆喜歡說:

1. 年輕人不要光看薪水,要懂得成長,付出多少收穫多少
->問題是成長了,身體出狀況了,薪水一樣低

2. 公司今年小賺
->絕對是特大賺

3. 公司今年打平
->絕對是大賺

4. 公司今年虧損
->絕對是小賺

5. 給你工作要...