作者2009幸福久久
你有沒有看到我最早發的:
大學睡到畢業的孩子,你公司根本就不會用,為什麼還要拿出來說嘴?
現在的問題是,當某個孩子的能力符合你公司的需求,可以到你公司就職
的時候,為什麼會出現22K,17K這種數字?
混吃等死的年輕人根本不是我要討論的!
我想討論的,跟你挑出來說的,根本不同,你卻一直要拿你家來談,你家代表了台灣百萬家庭?
每個家庭都能像你家賺到那樣的錢?
只拿個人來談嗎?好啊!我也拿我自己來談!我前面說那2個會把員工當家人的老闆,我就是
其中一個,我的員工不用多特殊的才能,不用死命加班,不用身兼數職燒肝臟,不用犧牲陪伴
家人教育孩子的時間,不用擔心經濟負擔,就能有你家的薪水,我不過少賺一點,就能造福員工,
讓員工真正與公司成長,為什麼其他老闆做不到?你可以指著你老闆或你姊老闆的鼻子問,
問什麼你做不到!
我沒一陣子就會聽到一些老闆跟我炫耀他有多會[管理]員工,聽得我心驚...
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