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加入日期: Jun 2003
您的住址: 台北市
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作者badcow17
謝謝您的指教, 大家一起討論:

1. 公司真的很重要, 我們公司在台灣即將邁入第40年了, 我目前工作第十年算中鳥.
2. 我工作所管的單位算是生產線, 早班起薪 20K 上下吧, 二三班有加給, 八小時準時下班, 加班一定有加班費.
3. 雖然是生產線, 但我已看過太多快樂退休的大姐阿姨了, 有的甚至十幾歲就進公司, 四十幾歲退休, 然後帶著兒女去美國奮鬥了, 當然有些背景因素沒寫到, 像是夫妻兩人一起賺錢, 有適當投資, 公司有認股, 公司賺錢有發紅利... (雖然我是主管, 但我覺得她們家裡都比我有錢... )
4. 公司真的很重要, 經濟不景氣時, 我們是全公司從上到下大家一起放無薪假分攤來撐過去.
5. 景氣好時, 我經手打考績的 Top 生產線員工加薪一次超過 2K. (不過若加到最後頂到上限, 就轉為獎金)
5. 公司真的很重要, 我們公司固定提撥退休金, 帳戶由工會監督.

我們雖然不是聯發科, 但大家都很滿...

貴公司有沒有缺人啊?

前個工作進去沒多久就發現是間小公司,不過先做再說
發現做2~3年的較資深同事還是一樣23~25K打滾
因為老闆就是抱著請工讀生姿態找人,不肯幹再請就有啦
把員工當成零件,市面上能替換的多的是,不用培育也不需要培育
老闆最常說的就是要有熱誠,最好下班回家繼續處理
最好自己找到有競爭力的產品來賣,最好自己跟各廠商業務接洽爭取
最好能大小雜事通通弄好來,最好在休假時也把心思放在工作上

獎金那啥?分紅那啥?加班費那啥?年終那啥?
當然遲到沒打卡都要扣錢,做的不夠好別怪老闆不通知就減薪...

以前我念書時也認為只要我進公司好好努力認真做事、認真學習
不求高薪但至少做個3~5年能有3~4萬也很不錯
後來發現有些公司是你待個5年才可能破3萬,甚至都不加薪也是有

當然啦...有一大半原因也要怪自己怎麼不學好英文、程式等等
朋友隨便找幾家跟國外客戶接洽的業務,起薪都3萬5左右
     
      
舊 2010-05-06, 02:48 AM #91
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