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Amateur Member
 

加入日期: Jun 2002
您的住址: 太陽系
文章: 32
那不是在挑毛病
大家也不是不認同「先求有再求好」
大家也知道有好工作好公司要好好把握!
但是在媒體上講新鮮人不堪用的那些老闆
真的有把員工當人才嗎???
沒把員工當成耗材就要偷笑了!!!
加班沒有加班費(說是你能力不夠才需要加班)
準時下班麻不是說你太混就是覺得你工作太少再多給你幾個工作
責任制/輪班制搞得員工要自我成長都沒辦法!

引用:
作者badcow17
搞不懂為何一堆人在挑 tnt2 兄發文的毛病...
但我個人是很支持您對工作的觀念與態度的!
先求有再求好, 尤其如果發現是家值得待的好公司的話,
就更要好好把握好好做而不要想太多~

試想:
40K 的工作但做個兩三年就沒了, 然後始終跳不開現在大環境 17K~22K 而耿耿於懷
vs.
17K 或 22K 的工作但公司固定調薪且可順利做到退休並拿到退休金


尤其大家更不要輕忽看不見的無形薪水!
以我個人來說, 我覺得我目前的工作所得到的無形薪水比帳面上所列的至少應該還要多出個 10K 吧, 且聽我算來:
1. 上班衣服可隨便穿, 不用太正式. $1000
2. 公司地點就在台64線旁, 一上高架橋沒有半個紅綠燈直達林口交流道. $2000
(但每次要過收費站 -38)
3. 有個好老闆, 下班時間到了還沒走, 老闆會提醒你早點下班 $3000
4. 老婆要輪班, 需要我接送小孩時, 可彈性上下班不用請假 $2000
5. 我的...
舊 2010-05-06, 01:12 AM #87
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