引用:
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作者2009幸福久久
另外,北台灣IC設計起薪沒22K那麼慘,不過23K24K責任制,一年最多調1K的不少間.為何
不跳?行情好的職缺早已被卡位,傳說中的職缺也只是煙幕彈,前陣子新聞說景氣回春,科技業
大徵才,問了幾個廠的朋友,回答都是新聞看看就好,只是內部組織調整人事調動,沒徵幾個人,
現在年輕人,機會真的有限!
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我舉我家的例子是說,是我們家就有類似現象,有年薪漂亮的,也有所謂的22k不到的,這些例子也不是我幻想來的,這邊有太多人喜歡"空中抓粉鳥",幻想一通
沒問題,大家撇除那些本身就很沒競爭力的來看
我想請教,哪些IC設計,起薪只有23K,24K責任制?
或許有,但是我沒看過,不過我真的很想了解真的有這種公司以這樣薪水請人?
假職缺問題,確實是存在,一般都是因為"政府要求"才作的,看來你也是公司老闆,這個現象其中的一些眉角,應該比我清楚
我以我做過的工作來跟你討論
我以前當過程式設計師,起薪就有33K,如果以現在行情來說,我猜應該只有28K上下吧
WHY?人力資源的飽和?市場需求的飽和?這不就有點像蛋塔效應?
就像是以前當MIS好,一堆人鼓吹念資管系,結果沒幾年,大家開始勸退資管,就是因為該卡好位置的都卡好了,沒有好缺了
我承認現在年輕人的機會沒以前多,但是不代表年輕人沒辦法幹掉前人,把已經佔到缺的人擠下來
如果不努力充實自己,一天到晚幻想可以幹掉前人,那也太神奇了