引用:
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作者tnt2
我想說一下.17年前我剛投入職場的時候.
那時候股票還不錯.大家都蠻好賺錢的.
剛找到電器行工作的我.只問了薪資20K就開始我的工作了.月休4天(自己排休)外.
也沒啥勞基法健保有的沒有的.只知道有工作有薪水就很有成就.
一天工作超過12小時(早九~晚十)最晚工作到淩晨五點多(顧客2點下班.才開始施工)
那時候很多同學同梯的都在做服務業.薪水30K多的比比皆是.
但是.粗重的工作.薪水低的工作.輪班的工作.時數高的工作還是有人作.
現在不同了.22K很少不願意.輪班太累不願意.離家太遠不願意.沒有週休不願意.
反正有遊行抗爭就去.反正也沒工作嗎.
去抗議政府為何沒有提供30K以上.週休2日.辦公室吹冷氣.福利一大堆的工作.
完全無視幾千幾萬個看不在眼裡的工作機會.
我現在這家公司待了8年了.剛進來也是25K.
一直到了去讀夜校.專攻我們公司相關系所的學校後.現在當業務.薪水大約40K左右.
沒有17K當開始...
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請問一下17年前跟現在物價差多少？你這篇文章基本上就是這部份有嚴重問題，當薪水難以滿足基本需求，請問這個工作你會幹得久嗎？這些廠商只是想藉此多聘用外勞而已，政府機關不應該助紂為虐∼∼
16年前我剛退伍的時候，第一份工作差不多將近四萬元，你的薪水會不會低的有點離譜，至少當時經濟還是正常狀態中，現在物價至少攀升2-3倍，照理來說薪水至少應該倍增，但是你卻說17k合理？∼∼
我認為現在最低工資應該調整到三萬伍才算是合理∼∼