hmmm 就是不曉得國外龍頭廠商像intel,qualcomm,或國內MTK的經理人有沒有像他們經常在感嘆新人素質？

講不好聽一點,高科技的製造業不一定比傳產的製造業好到哪裡.
以前是有分紅吸引人, 現在都沒了就靠真實獲利能力.
所以以前吸引的人比較好,現在比較差,這也是很正常的.

讓人願意拼命的工作有兩種, 一種是有高成就感,可能是公益性質,或是很創新的. 一種是有超額酬勞的.
現在半導體有哪種?

受國家大力支持的半導體業,老闆還在那麼講,
不知道自力奮鬥很久的傳產要講啥...