是啊! 這種探討往往沒有考慮比例原則的部分

現在社會複雜的程度使得很多事情通常都有機會舉出極端的例子

而這些極端的例子就往往形成某些有心人拿來行銷的說詞

我也看過派遣副總的職缺

E04!! 如果我可以當正式V.P 誰會想當派遣,別告訴我說想歷練副總然後去找總經理的職缺喔

這種東西我相信就是公司想要風險控管,類似展開新的事業體,但是內部的人都不看好不想接

不想當炮灰,所以找這種免洗筷,到時候不行了,就直接 Game over!