抗議有個屁用，只會辛苦到警察而已

老闆：把今天請假去遊行的名單拿來，從最資深的砍起，混了這麼多年了還不識相，殺頭不冤枉啊…

官員：那些人是在幹麻？哪個選區的？勞工反派遣………喔，繼續(無視)

記者：等一下再去訪問一下派遣的意見，看會不會槓起來隔空放話


醒醒吧，勞工權益不是上街爭取來的，上街只能爭取到女權和同性戀合法而已

所有重視勞工權益的政府，辦公桌下都有勞資流血糾紛的卷宗，今天有無薪勞工把雇主宰了，某日失業者開飛機把某大樓撞了，一年半載之後，政府保護勞工的法律就會出台了

對於公司老闆來說，會給員工更多的金錢只會有一個原因，就是利潤減去成本的數字會增加
所以你要嘛能夠控制利潤，要嘛控制成本
公司賺不賺得到錢你控制不了，那就要讓公司為減薪和裁員付出代價，讓它損失的比贏得的更多

台灣的勞工有兩個盲點
1、勞工認為資方是衣食父母，雇用本身是一種恩惠－－事實上你出錢他出力，彼此是銀貨兩訖的交易關係，你會感謝７-11給你熱騰騰的晚餐吃嗎

2、笨勞工以為企業可以沒有他們，他們不能沒有企業，因為企業可以外移 企業可以外移，勞工就不能「外移」？但事實上無論是勞工和企業，外移都沒有想像中容易，勞工只看得到勞工看到的，自己去外國要學外語啊、人生地不熟很辛苦啊、想家啊……
企業呢？外移政府不會管？外移不用成本？舍得台灣的廠區設備？去落後又沒法治的地方做生意沒有風險？
台灣的大企業有哪一個是敢捨了在台灣的基業去大陸發展的？最後還不都是要在兩岸雙腳踏雙船？

事實上讓台灣勞動者越來越賤的，正是無法覺醒的勞動者自己
對資方來說，勞工不反抗的意思，就是叫你增加剝削的力度
勞工集體發飆把工廠關上幾天，雇主就會坐下來和你談薪水了
無薪假勞工養不起家、妻離子散，抱個瓦斯桶把閒置的生產線都炸了，隔天所有工人無薪假就放完了
只能說勤勞的台灣人還沒有到達臨界點
其實像一些被公司惡意資遣又找不到工作的人，正是帶頭組織工會，和企業來事的最好人選