雖然企業對於實習生表現給予負面評價，但是卻有9成2企業願意讓實習生留任，顯示企業願意給實習生機會（只要他們願意繼續領22K）。而實習生有68.75%反應薪資偏低，企業反而更希望實習生學習的態度積極性(多少錢做多少事，外勞知道，陸勞知道，歐美白領知道，怎麼台灣企業反而不知道)。企業也普遍支持政府續辦方案（不用錢的勞工幹嘛不用），只是對實習生選擇上會更謹慎，避免造成企業負擔（記得，即使要提供免費奴隸，也要幫他們先挑過，最好是送台清交的來）。

解讀完畢。台灣會搞成今天這局面，不是沒有原因的。