台灣很多廠商的企業競爭力來自於勞力成本壓低和組織運作效率提升，而不像歐美日廠商持續開發維持核心技術的競爭力。

所以人力成本一旦提高就必須離開原有的國家趕緊找下一個勞力成本更低的地方。

以化工業為例，很多德國廠商會持續改進製程和工廠環境，讓工人更健康，製程更環保。

台商則是有技術可引進(很貴)卻要求員工在高危險、不環保的環境裡工作，

員工健康受影響要求加薪或離職，他就要求引進外勞或跟政府靠腰說找不到工人想外移。