引用:
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作者kzs
其實我曾試著去了解~但好像也只有我們主管這樣~(所以我才有想換部門的念頭)
最讓我在意的是公司後面進來的都是正式人員(別的部門)~ 那我是在做心酸嗎?約聘
有人提到職場上RD或有些責任制的人甚至做更晚且沒有加班費可拿
這點我當然也都明白~~但也請別忘了RD在薪資上且公司的福利制度在也比較高~
但我除了底薪.全勤外.有加班加班費其他都沒有
當然加班費有~但以月薪去換算時薪的話不到1百去*1.33跟1.66說實在 我真的寧可不要加那樣多 假日加班是算日薪給你 還沒有倍數
我在想或許這個主管真的是在對我做cost down的動作(壓榨我們?)~那或許他的績效會比較好看也說不定(我猜的)
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良禽擇木而棲 賢臣擇主而事
無能主管靠的就是壓榨, 是最簡單而且不需管理能力就可以做到
小弟認為, 對樓主比較重要的是, 這份工作看來不太符合你的需求
除非你很喜歡該公司, 不然建議你不要內轉, 一般來說, 公司內轉的難度其實比換工作高
尤其你上頭的主管, 你內轉有很高的機會被他桶刀.