或許公司文化不同吧, 我以前工作也是事事都想做到完美, 下場就是事事都被罵,
假設ABC 事要同時進行, 目前上頭注重的是A 事, B 事比較急, C 事是我比較想做的,
以前我會分配各30%, 下場都是因為A 事沒達到進度被罵,
然後我就觀察較資深的人怎麼做, 發現他們是90% A 事, BC 事就隨便做做,
我有樣學樣後, 就常得到主管誇獎效率佳進步很多之類的.