勞保投保金額<-----以此6%提撥

這沒錯阿，(本薪+加班費)X6%才是怪怪的

加班費通常不會全額進去的，有進去的話那公司還真的有良心也

新公司的薪資結構是很正常的，大部分中小企業都是這種結構，理由？就是省錢吧

其實最正常的投保方式應該當月收入不同時就會升降投保級別

(但是這樣作業很麻煩，我經驗遇過調整最頻繁的公司是2~4個月調整一次)