小弟的上一家公司勞退提撥方式如下:

月薪(無任何津貼,直接就是本薪)+加班費=當月所得<-----以此6%提撥

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但是到新公司後,提撥方式如下:

勞保投保金額<-----以此6%提撥

新公司薪資結構如下:

本薪+津貼(全勤+職務)+加班費=實際薪資 (實際薪資=\=投保薪資)

上述新公司提撥方式應該是有問題,應以實際薪資提撥不是嗎

5樓神人是否有相關法條可以提供給小弟 都蝦