不是不好
只是兄臺搞不清楚狀況
而是只喊砍3％
卻沒提出實際有效作法
根本達不到你要的「競爭效果」

舉例來說
警察老鳥、有後台的，依然每天上班喝茶看報
反正砍不到他，怕你喔？

菜鳥每天做死做活
認真一點的拼命抓賊追賊
哪天有賊被追的時候自己不長眼，自己撞電線桿掛了
這些警察還要被媒體批判、被人申訴執法過當（最近案例很多）
回去長官叫你交一份報告
年底考績這些出過問題的，反正強制3％，吃丙剛剛好
反而會變成多做多錯
跟軍中一樣，有當過兵的都知道哪種人最爽

這樣有符合閣下「競爭」要求嗎？
問題不在規則
而是整體的制度