就我所知,有的公司是可以下屬幫主管打考績的
應該鼓勵員工蒐證檢舉主管,萬一被主管搞,那就拿來反擊主管
此外員工間也可以互相蒐證,如果有不服,那就拿別人的點數補自己的
民眾只要檢舉公務員太混成功,而該公務員沒有被打到丙等,那麼連同主管,公務員的年終就給檢舉民眾