羊毛出在羊身上

以雇主來說，跟政府報最低薪資$34800，保費就$1583了，如果員工報最低薪資$17280，也是負擔60%要繳$802

站在雇主的角度來看，平常營業稅跟營所稅都有辦法少繳點，但只要請員工卻勞健保非繳不可

所以與其叫員工加班，也不會想多請一個人，這對就業市場是有影響的

而且漲的錢雇主會吸收嗎??當然是想辦法從員工身上補回來，可能三節或年終縮水，到頭來還是員工需繳稅給政府