乾脆一點,不管評等怎樣~last 5%~殺無赦,逼單位換血
如果不幸last 5%,自認能力夠高不該被砍,有本事,再考進去阿^^"這樣夠公平了吧?
最好連薪水都要規範,規定公家機關,公務員薪水平均(含年終分紅)不得高於國民平均所得
你有看過員工年總收入(公務員)比老闆(納稅人)高的私人企業?