有誰任職的公司也這樣嗎?

因老闆覺得2月年假9天太長，所以未通知也未宣佈...
將全公司員工薪資依薪資等比例扣款
員工每人約被扣了2500~9000不等...

10日發薪水拿到薪資單...發現...怎麼薪水變少了...
有點呆住...
天呀...事件重演...

敝公司不是生產業也非製造業...
是廣告業...
除了業務外...大家薪水都是固定的...

去年，就是過完年後的那個發薪日...
大家收到上個月薪資單發現薪水少了好幾千，資深級的可能還超過1萬...
一個禮拜後老闆開會才提到"經濟不景氣" & "放年假沒上到幾天班"...這樣就把這件事帶過...
事後聽聞有某同事(來沒幾個月比較有勇氣)
有去問他說"年假是政府排定的假日本來就是給大家放的，為什麼扣錢之類的"
老闆就舉什麼什麼誰沒放那麼多天的例子把這個問題結束掉...

因此隔月爆發離職潮...事後老闆好像有點慌...
有用間接跟大家口頭道歉，"稍微"低姿態個幾天...

今年，想也想不到...老闆依然固我...
這次比例上沒上次砍的多
但我的薪水6分之1就這樣憑空消失
詢問比較資深的員工也說...以前沒有這樣過，
今年和去年一樣真是讓他也傻眼...

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敝公司福利:
有尾牙 有紅包 沒年終

我的前公司是有春酒,年終會因為考績的關係扣錢,過年有領到700的元的紅包

無三節禮金 無生日禮金

三節用飯店的餐券付.....
偶爾不定時公司聚餐(公司付)
滿一年有特休但你請了還不一定可以休(看上級要不要給你放)

我也是這樣,到我離職還有七天的年假沒休
部份職務的員工有加班費，7點之後才開始算是加班，

前公司則是加班沒加班費用補休,還要看情況,

有時候主管簽個假單也在那邊嘰嘰歪歪的.....
加班1個小時的時薪比便利商店的時薪還少，
即使是假日加班也是這個錢...

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這樣的情況多嗎?

以前景氣不好的時候,

聽說很多公司都是這種情況.....