（二）依勞動基準法第二十二條規定，工資應全額直接給付勞工。
　　該公司動不動就要扣薪即有違法，主管機關可以依勞動基準法第 七十九條及第 八十一條規定，對公司及她老闆分別處新台幣六千元以上六萬元以下罰鍰。

我前面應該說錯了

不過要看你薪資條是不是有一筆績效獎金
若是績效獎金被扣就沒違法

建議把前幾個月的薪資條收集起來
然後直接去電詢問勞委會

不要當面嗆老闆
畢竟台灣各行業的圈子都很小
有機會還是會碰頭