引用:
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作者Ming
問題都出在那些高層居多.....
但是那些底下的員工拿10%
我不覺得過份.....
同樣的工作內容,至少要有類似的待遇
難道你認為用更差的待遇..可以找到相同條件的員工
一般來說只會找到更差的員工
到時公司的績效不好...反而是賠更多的錢
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如果你說的是民間公司
資金是民眾自願參加的
那當然無話可說
但請你先去查一下，這家公司的資金是從那來的!!!!
有沒有問過資金最原始的來源 納稅人 是否願意將這些資金交給他們進入股市這樣運用?
再來
"國內第一家專責協助金融機構處理不良債權的資產管理公司"
專責處理不良債權的公司把資金丟進股市裡面操作
賺了算他們的，輸了算誰的?
到時專責處理不良債權的公司變成專門製造不良債權的公司
台灣人有個很不好的思考邏輯
就是國家出資的機構，如果進行不正常的金融操作
有賠大家罵，要是賺了，就會有人出來幫他們說話
怎麼不會想到他們根本不該做這事?
生日禮金10萬元這事還沒拿出來罵哩!!!