引用:
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作者duck78803139
私人公司決不會違反勞委會的政策...
因為私人公司會用各種名義把請安胎假的人給逼退...
哪會光明正大告訴勞委會~對啦!!!請安胎假的就是被我逼走的啦!!!
說好工作不能分年齡~性別...
哪家公司真的是這要在搞...
光同樣一個大學學歷都能分好幾種等級...
說這些政策要落實~給誰看...
給鬼看還差不多...
不然隨便去路上問十個人看看(不論性別)...
只要不是問到公務員...
我相信你問十個~那十個一定都跟你說~誰敢請一年的安胎假...
現在不是相不相信勞委會的政策問題...
而是不相信這些私人企業會配合政策...
如果這些企業會替勞工著想~順應政府政策...
那台灣的勞工薪資成長~不會長期停滯不前...
吃人不吐骨頭的企業+奴隸***行+資委會~~台灣勞工要翻身~比登天還難...
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要翻身也不是不可能 就是要從制度上改變 最簡單的方法就是選舉 選一個對勞工友善的政治人物或團體 徹底落實制定的法律 而不是只是聊備一格 擺著好看的
不過大概沒機會吧 很多人還是看顏色投票的 作再爛只要顏色正確 我就是投他
