唬爛教主可以叫這些人安份守己嗎？


大陸、香港高薪招聘　台恐爆教授出走潮！

(2009/11/10 01:18)

生活中心／綜合報導

近年來大陸、新加坡頻頻招募台灣學術人才，加上香港大學即將在2012年由3年改為4年制，需要1000位左右的優秀教師。據非正式統計，大陸公立大學有15%教授月薪高於台灣，而且差距逐漸拉大，學者憂心若薪資再不改善，恐難留住潛力新秀，引發「教授出走潮」。

為了吸引台灣學術菁英，對岸近來頻頻端出各種優惠，除了政府針對論文高引用率﹙H-Index﹚的教授每年補助人民幣100萬元，各大學還會另外加碼50萬元左右。相較之下，台灣教授如同公務員，薪資扁平化，高階學術人才薪資和一般人相同，除了難以吸引學術大師，連自己的優秀教授都可能被大陸、新加坡的大學以3、4倍的薪資挖角。

像是政大前傳播學院院長羅文輝，早在今年8月退休，到香港中文大學任職，盡管政大校長吳思華極力挽留，仍未成功；而在這之前，新聞系教授汪琪也辭去台灣教職，到香港浸會大學任教，這兩年才返回政大當講座教授。

除了傳播學院，政大商學院財管系教授劉玉珍前年也留職停薪到北大教授金融學，這學期正式向政大請辭，和在會計系任教的先生同去北大。其實，去北大的教授比比皆是，台大教授巫和懋早就在那裡教授財務金融理論、博弈與產業競爭策略、轉型經濟與政策；今年暑假又有兩、三位人文社會科學領域的教授相繼前往。

造成學術人才出走的原因在於，目前台灣教授薪資分為兩部分，本俸和學術研究費。本俸根據年資稍做調整，但學術研究費只分講師、助理教授、副教授和正教授；也就是說，若同樣是正教授，不論表現好壞，薪水都是齊頭式平等，既患寡又患均。

儘管，許多學校有自籌經費加碼，例如台大，數年前教授上加一級「特聘教授」，以校務基金每個月多給一到兩成的薪水；去年又再加一級「講座教授」，加碼5成甚至到4倍。雖然大學極力爭取「大師級」教授，但是，台灣的學者仍然擔心，政府若不改善薪資問題、不提高經費，將無法流住年輕人才，學術界勢必出現嚴重的斷層危機。