作者hsims

1.勞基法第42條（不得強制正常工作時間以外之工作情形）
勞工因健康或其他正當理由，
不能接受正常工作時間以外之工作者，
僱主不得強制其工作。

違反第42條者將依勞基法第77條處六月以下
有期徒刑、拘役或科或併科二萬元以下罰金。

2.勞基法第32條規定:..延長勞工之工作時間連同正常工作時間，
一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。
違反第32條者處二萬元以下罰鍰