油電水這些不管是民營或公營事業在全世界各國幾乎都是寡佔壟斷的形式存在，

與其說他們的工會厲害，倒不如說他們的資方勞方上下都是利益共同體。

要他們少領分紅年終，他們頂多嚷嚷幾下讓激動派流個血，社會群眾就會施予同情而讓步。

關鍵在於他們決不敢公布詳細的財務數據和資產、人事結構。

其中嚴重的勞逸不均，掛空銜領乾餉的很多，人事支出結構跟一般民營事業相比大大不同。

上山下海做到死的人，月薪比一般企業好不了多少，頂多算是有個鐵飯碗罩著，做到死但是不會餓死。

作領高薪不負營運責任或者位居高位引進近戚好友承包內部工程的才是嚴重拖垮營運效率的蠹蟲。