引用:
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作者minitaco
再一次的因緣際會下(本人上班場所工作中)
獲得國內某power品牌老闆的青睞(工作態度)
要了我的姓名.手機號碼後
直接叫我前往公司面談
現在問題點是:
1.要重新學起
2.學習過程中要勞煩到老鳥(RD人員)
3.到獨挑大樑.可單獨作業又須多久時間??(未知數)
4.能否升任此一工作性質(老闆願提拔本人.又不想辜負其心意)
5.有心無力阿!!!!(缺乏基礎)
6.工作性質(POWER相容性問題提出與解決)
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基本上維修部門是不賺錢+容易被客訴+升遷不易的後勤單位
除非你很確定老闆會提拔你，把你放在那個單位只是歷練
不然，以你非科班又無基礎的狀況下放到該單位，等於是把新兵戰士往戰場丟，下場不難想像
還有，不要天真的以為職場中前輩們會很有耐心的從基本電學、電子學等原理把你教會
聊個兩句，發現你什麼都不懂的時候，大概不會再有人想理你了，因為你會是個包袱
(除非老闆有指定人特別輔導你，而那個人也能確實做到，但是很難....)
以我自己為例，我很樂意教新人，但是遇到基礎不好的新人，我會意興闌珊
不是我沒那個量，因為我自己也有一堆工作要做
我沒有辦法背一堆工作，然後把一個新人跟他的工作再背起來